Personprofilering og tests i rekruttering og teamudvikling

Et stærkt værktøj i rekruttering, ledelse og teamudvikling

Når vi skal finde det rette match mellem kandidat og virksomhed, spiller personlighed en lige så vigtig rolle som faglighed. Med en personprofil får du indblik i, hvordan en kandidat agerer på jobbet – fx om vedkommende er proaktiv, detaljeorienteret, samarbejdsorienteret eller trives med mange bolde i luften.

Vi benytter primært værktøjerne Insights Discovery og DISC, som giver et klart billede af adfærd, kommunikation og motivationsfaktorer. Vi har mange års erfaring med at bruge profilerne aktivt – både som beslutningsstøtte i rekruttering og som værktøj til at styrke performance og trivsel i eksisterende teams.

GIA – logisk test af læringshastighed og problemløsning

For at få et endnu mere nuanceret billede af kandidaten tilbyder vi også den logiske test GIA (General Intelligence Assessment). Den måler evnen til at opfatte, bearbejde og anvende ny information – og dermed kandidatens potentiale for at tilegne sig ny viden hurtigt. Det kan være afgørende i roller med høje læringskrav eller komplekse beslutningsmiljøer.

Profilering af ledere og teams

Vi arbejder også med personprofilering af ledere og hele teams. Som leder kan en profil give dig værdifuld indsigt i dine styrker, blinde vinkler og ledelsesstil – og hvordan den påvirker dine medarbejdere.

Når vi arbejder med teams, skaber vi et fælles sprog og forståelse for hinandens forskelligheder. Det kan være nøglen til bedre samarbejde, mindre konflikt og højere performance. Her kombinerer vi personprofiler med faciliterede workshops, hvor indsigt omsættes til konkret adfærd og handling.

Hvornår giver det mening?

Vi bruger personprofilering og tests i flere sammenhænge:

• I rekruttering, som en del af vurderingen af kandidater
• Ved onboarding, så nye medarbejdere hurtigt integreres i teamet
• I lederudvikling og coachingforløb
• Ved teamudvikling og workshops
• I forbindelse med organisationsændringer og nye samarbejdsrelationer

Vil du høre mere?
Kontakt os for en uforpligtende snak om, hvordan personprofilering og tests kan styrke jeres rekruttering, ledelse og samarbejde.