Kunde

Hos TalentPeople er vi specialiserede i at finde de bedste IT-kandidater.

Vi har netværket, vi kender de faglige profiler og er dygtige til også at finde det personlige match.

Der er i dag meget stor efterspørgsel efter de dygtigste IT-specialister.

IT-specialisterne når sjældent selv ind på job-portaler, hvis de ønsker at skifte job. Derfor er det vigtigt at have et stærkt netværk, kunne finde “nålen i høstakken”, fokus på bolden og vide hvornår, der er tale om et rigtig godt match.

Mange virksomheder løser selv de fleste rekrutteringer, men har ikke nødvendigvis de tekniske IT-kompetencer in-house i HR, hvorfor det godt kan betale sig at benytte rekrutteringshuse, som har stor erfaring med rekruttering af de ønskede IT-profiler. For hvem ønsker at ansætte den næstbedste til jobbet…

Hvor lang tid tager en rekruttering?

Typisk omkring 4-6 uger, men det er en dialog vi tager ved hver enkelt opgave.

Rekrutterings­­­processen

Fundament

Vi afstemmer aftale og holder et møde, hvor I præsenterer os for jeres virksomhed, ansættelsesrammer samt ønsker til profilen/-erne. Vi foretrækker at mødes face to face over en god kop kaffe hos jer, da vores kendskab til jeres DNA og omgivelser er afgørende for at finde det bedste match

Søg

Vi igangsætter søgning i vores netværk, emnedatabase,
på LinkedIn og øvrige kanaler.

Kvalificer

  • Vi udvælger de kandidater der matcher den ønskede profil; i forhold til faglighed og virksomhedskultur.
  • Vi afholder samtaler med de udvalgte kandidater
  • Vi kvalificerer her, hvem der er egnede til at gå videre.

Præsenter

Vi præsenterer Jer for de bedste kandidater.

Samtaler

I udvælger hvilke kandidater I ønsker at se til samtale.

Personprofilering

Hvis i ønsker at få foretaget en personprofilering af kandidaterne, kan dette tilvælges

Ansættelse

Tillykke med jeres nye kollega smile

Rekrutterings­­­processen

Fundament

Vi afstemmer aftale og holder et møde, hvor I præsenterer os for jeres virksomhed, ansættelsesrammer samt ønsker til profilen/-erne. Vi foretrækker at mødes face to face over en god kop kaffe hos jer, da vores kendskab til jeres DNA og omgivelser er afgørende for at finde det bedste match

Søg

Vi igangsætter søgning i vores netværk, emnedatabase, på LinkedIn og øvrige kanaler.

Kvalificer

  • Vi udvælger de kandidater der matcher den ønskede profil; i forhold til faglighed og virksomhedskultur.
  • Vi afholder samtaler med de udvalgte kandidater
  • Vi kvalificerer her, hvem der er egnede til at gå videre.

Præsenter

Vi præsenterer Jer for de bedste kandidater

Samtaler

I udvælger hvilke kandidater I ønsker at se til samtale.

Person­profilering

Hvis i ønsker at få foretaget en personprofilering af kandidaterne, kan dette tilvælges

Ansættelse

Tillykke med jeres nye kollega smile