Kandidatprofiler
Vi rekrutterer alle typer IT-profiler – medarbejdere såvel som ledere
Vi dækker et bredt spektrum af roller inden for IT, sikkerhed, data og kommercielle stillinger. Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du vil vende et behov og høre mere. Kontakt os her
Her er nogle eksempler på de profiler, vi rekrutterer:
IT-udvikling og software
• App-udvikler / Developer
• Backend-udvikler (Java, .Net etc.)
• Frontend-udvikler (React, Angular, Javascript etc.)
• Fullstack-udvikler
• DevOps-udvikler
• CRM-udvikler
Data og forretningsanalyse
• BI (Business Intelligence) Arkitekt
• BI (Business Intelligence) Udvikler
• Business Analyst
• Data Engineer
• Data Scientist
• Data Programme Manager
• Machine Learning Specialist
IT-arkitektur og infrastruktur
• Cloud Arkitekt
• Cloud Specialist
• Infrastruktur Arkitekt
• Infrastruktur Specialist
• Entreprise Arkitekt
• Løsningsarkitekt / Solution Architect
IT-sikkerhed
• CISO
• IT-sikkerhedsspecialist
• Security Manager / Sikkerhedsansvarlig
• OT Security Specialist
• Netværks- og Firewall Specialist
IT-ledelse og projektstyring
• CTO
• IT-projektleder
• Service Delivery Manager
• QA Manager / Kvalitet
• Scrum Master
• Tech-lead
• Technical Development Manager
Support og systemadministration
• IT-supporter
• Systemadministrator
• SCCM & Intune Specialist
E-commerce og digitale løsninger
• E-commerce Lead
• E-commerce Manager
• E-commerce Specialist
• UI/UX Designer
• Web-udvikler / Developer
Salgs- og forretningsroller
• Account Manager
• Key Account Manager
• Forretningsarkitekt
• Forretningskonsulent
• Forretningsudvikler
• Product Manager
• Product Owner
• Sales Director
• Sales Executive
• Sales Specialist
Test og kvalitetssikring
• Teknisk Tester
• Test Automation Expert
• Test Manager
Rekrutteringsprocessen
Vi følger en fast og gennemtestet proces ved hver rekruttering. Vi har et stort netværk og med fokus på målet, finder vi altid den rette kandidat...også selvom vi i perioder skal løbe rigtig hurtigt.
Kandidatprofiler
Vi har erfaring med rekruttering af alle IT-profiler. Det vigtigste er en klar forventningsafstemning af ønsket faglighed.
Personprofilering
Det er ikke kun fagligheden, der er afgørende for et godt match, selvom det er essentielt. Kandidaternes personlige profil er alfa og omega for et godt samspil internt og ud mod eventuelle kunder.