Vi søger en Development Manager, der kan lede og udvikle softwareudviklere på tværs af produkter og samtidig sikre en høj og ensartet teknisk standard. Rollen kombinerer funktionel ledelse med teknisk forståelse og et klart fokus på kvalitet, samarbejde og kontinuerlig forbedring i udviklingsarbejdet.
Rolle og ansvar
Som Development Manager har du det funktionelle ledelsesansvar for softwareudviklere på tværs af flere produkter. Du har personaleansvar for 20 udviklere og seniorudviklere og arbejder målrettet med trivsel, faglig udvikling og performance. Den daglige opgaveløsning og leverance forankres fortsat i de enkelte Scrum teams.
Du sikrer, at udviklerne arbejder i overensstemmelse med fælles mål, tekniske retningslinjer og udviklingspraksis, og du bidrager til sammenhæng og ensartethed på tværs af produkter og teknologier. Rollen forudsætter tæt samarbejde med Head of Delivery, Scrum Masters, QA Leads og øvrige funktionelle ledere.
Din profil
Du har det overordnede ansvar for at lede og udvikle gruppen af softwareudviklere og sikre løbende dialog og opfølgning i forhold til trivsel, faglig udvikling og performance. Dit ansvar omfatter blandt andet:
- bidrag til fælles metoder, værktøjer og udviklingsprocesser
- regelmæssige 1:1 samtaler med fokus på coaching, feedback og karriereudvikling
- performance management og årlige evalueringer
- opfølgning på individuelle udviklingsplaner, kompetenceopbygning og videndeling
- workforce planning, herunder vurdering af kompetencebehov, succession samt balance mellem onshore og nearshore
- deltagelse i rekruttering og sikring af struktureret onboarding
- løbende forbedring af udviklingsprocesser og arbejdsgange
Kvalifikationer
For at lykkes i rollen har du erfaring med funktionel ledelse i et professionelt udviklingsmiljø og trives i spændingsfeltet mellem mennesker, teknologi og kvalitet. Du har en stærk teknisk forståelse og evner at sætte retning og skabe følgeskab uden selv at være hands-on i den daglige kodeleverance.
Derudover har du følgende kvalifikationer:
- erfaring med funktionel ledelse af softwareudviklere
- stærk teknisk baggrund med praktisk erfaring fra softwareudvikling i minimum ét sprog, eksempelvis C#, Java eller PHP
- evne til at agere kvalificeret sparringspartner for udviklere på tværs af teknologier
- forståelse for samspillet mellem teknologi, kvalitet og forretning
- struktureret tilgang, tydelig kommunikation og evne til at skabe tillid
- evne til at bevare overblik, sætte retning og drive udvikling på tværs
- naturligt samarbejde på tværs af roller og funktioner
- kendskab til AI baserede værktøjer og Augmen Code en fordel. Teknisk nysgerrighed og evnen til at vurdere reel værdi vægtes højt
Om Paychex Europe
At tiltrække, fastholde og udvikle talent og betale den korrekte løn til tiden er voksende udfordringer for virksomheder verden over. For at imødekomme disse udfordringer skaber vi markedsledende innovative og intuitive HR-, løn- og Workforce Management-løsninger.
Vi stræber efter at have en motiverende og anerkende kultur. Vores kontorer er lyse og åbne og ligger over hele Danmark (Østerbro, Allerød og Vejle) og Tyskland (Hamburg, Rostock og Berlin), og vi arbejder tæt sammen på tværs af teams. Vi opfordrer til en social kultur og tror på, at det gør det sjovere at tage udfordringer op sammen. Du vil arbejde i et team, der værdsætter teamwork og vidensdeling. Kort sagt: Masser af læring og spændende udfordringer i et godt arbejdsmiljø.
Er du interesseret i at høre mere er du velkommen til at kontakte TalentPeople A/S på +45 7020 4011 – eller sende os dit CV på info@talentpeople.dk